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 人才理念
  A、 尊重人才,发掘潜能,互赢共成长
  公司尊重人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才,人才不仅是技能的提升,也是职业道德操守,品德的提升。
  B、 公司以人为本,倡导人性化管理,创造平等、互助、和谐、活跃的工作氛围。引进公平竞争机制,打造能者尽其才的平台。
  
组织行为理念
  A、公司利益高于一切,当个人利益、局部利益与公司整体利益发生冲突时,应以整体利益为大局,确保公司利益。
  B、永葆工作激情,奋斗每时每刻。激情是源动力,积极性、创造性、奋斗感、前进力。
  C、学习工作化,工作学习化,珍惜每一个学习的机会,快乐工作、快乐学习,每天前进一点点。
  D、成就源于团队,团队成就自我,个人的成就离不开团队,团队是我们力量的源泉。孤雁飞咫尺,群雁翔万里。
  E、 细节决定成败,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,客户无小事,公司业务无小事。
 
 员工操守
  A、忠诚对企业,坦诚待同事
  有损公司的事不做,有益公司的事多做。对待同事,坦率真诚,以心换心。
  B、助人者自助 ,工作需协作,成事靠大家。职责内的工作,必须做好,绝不推托;职责不明的工作,主动承担;职责外的工作,乐于协助。
  C、善于发现问题,勇于解决问题
  不能发现问题是最大的问题。发现问题时找方法不找借口。面对困难,失败者找借口,成功者找方法。公司鼓励员工发现问题,提出问题,倡导以建设性态度寻求解决之道。
  D、彼此尊重,相互欣赏,相互信任
  敬人者,人恒敬之。予人玫瑰,手留余香。信任是一座桥梁,拉近人与人之间的距离。
  E、常怀感激之心
  感激,使我们内心充盈。感激,让我们充实、满足、幸福。 我们感激客户,给我们提供劳动回报;我们感激企业,给我们提供成就自我的平台;我们感激同事,给我们提供工作的协助;我们感激社会,给我们提供发展的环境。
  F、健康生活,幸福人生 健康的身心、快乐的工作、美满的家庭,三者平衡才是精彩人生。

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